Czy chorobowe wlicza się do lat pracy? Sprawdź, jak to działa

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim to sytuacja, która dotyka większość pracowników. Sprawdź, jak okresy chorobowego wpływają na Twój staż pracy i przyszłe świadczenia emerytalne.

Czy chorobowe wlicza się do lat pracy?

Czas przebywania na zwolnieniu lekarskim jest w pełni wliczany do stażu pracy. Dotyczy to okresów, w których pracownik pobiera zasiłek chorobowy podczas zatrudnienia na umowę o pracę. Ma to znaczenie przy naliczaniu różnych uprawnień pracowniczych oraz świadczeń emerytalnych.

Należy jednak rozróżnić formy zatrudnienia. Podczas gdy chorobowe na umowie o pracę wlicza się do stażu, umowa zlecenie – jako umowa cywilnoprawna – nie jest uwzględniana w stażu pracy, choć wpływa na wysokość przyszłej emerytury.

Definicja okresu chorobowego

Okres chorobowy to czas niezdolności do pracy spowodowany chorobą, potwierdzony zwolnieniem lekarskim. W tym czasie pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy wypłacany przez:

  • pracodawcę – pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym (14 dni dla pracowników po 50. roku życia)
  • ZUS – w późniejszym okresie

Jak okres chorobowy wpływa na staż pracy?

Czas spędzony na zwolnieniu lekarskim ma szeroki wpływ na uprawnienia pracownicze. Wlicza się do:

  • ogólnego stażu zatrudnienia
  • wymiaru urlopu wypoczynkowego
  • okresu wpływającego na długość wypowiedzenia
  • stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej
  • okresu branego pod uwagę przy odprawie emerytalnej

Przepisy prawne dotyczące chorobowego

Regulacje dotyczące chorobowego znajdują się w Kodeksie pracy oraz ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Szczególnie istotny jest artykuł 53 Kodeksu pracy, określający okresy ochronne dla chorych pracowników.

Aktualne regulacje prawne

Okresy ochronne dla pracowników według stażu pracy:

Staż pracy Okres ochronny
Poniżej 6 miesięcy 3 miesiące
Powyżej 6 miesięcy 272 dni (182 dni zasiłku + 90 dni świadczenia rehabilitacyjnego)
W przypadku gruźlicy 360 dni

Zmiany w przepisach dotyczących chorobowego

Najważniejsze modyfikacje w systemie zasiłków chorobowych obejmują:

  • wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA)
  • nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich
  • rozszerzone uprawnienia ZUS do weryfikacji zasadności zwolnień
  • zmiany w systemie powiadamiania pracodawców o absencji pracowników

Zasiłek chorobowy a emerytura

Okresy pobierania zasiłku chorobowego są uwzględniane w stażu emerytalnym. Oznacza to, że podczas choroby nadal budujemy nasze uprawnienia emerytalne. Warto pamiętać, że składki odprowadzane podczas umowy zlecenie, mimo że nie wliczają się do stażu pracy, mają wpływ na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego.

Jak zasiłek chorobowy wpływa na wysokość emerytury?

Zasiłek chorobowy ma pozytywny wpływ na wysokość przyszłej emerytury, ponieważ w okresie jego pobierania ZUS opłaca składki emerytalne. Oznacza to nieprzerwane gromadzenie kapitału emerytalnego, mimo czasowej nieobecności w pracy. Wysokość odprowadzanych składek jest naliczana od podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, która stanowi:

  • 80% przeciętnego wynagrodzenia w standardowych przypadkach
  • 100% przeciętnego wynagrodzenia w szczególnych sytuacjach (np. ciąża, wypadek w drodze do pracy)
  • 70% podstawy wymiaru w przypadku pobytu w szpitalu

Krótkotrwałe zwolnienia lekarskie mają minimalny wpływ na końcową wysokość emerytury. Natomiast dłuższe okresy pobierania zasiłku chorobowego mogą nieznacznie obniżyć jej wartość ze względu na niższą podstawę wymiaru składek. Po wykorzystaniu okresu wynagrodzenia chorobowego (33 dni lub 14 dni dla osób powyżej 50. roku życia), następuje przejście na zasiłek chorobowy z ZUS, który również jest wliczany do stażu emerytalnego.

Przykłady wpływu chorobowego na emeryturę

Przykład Wynagrodzenie Okres chorobowy Wpływ na emeryturę
Pan Janusz 5000 zł brutto 3 miesiące minimalny (poniżej 1%)
Pani Anna 5000 zł brutto 12 miesięcy około 1-2%

Szczególną uwagę powinni zwrócić przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą. Brak dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oznacza, że podczas choroby nie będą odprowadzane składki emerytalne, co bezpośrednio przełoży się na niższą emeryturę w przyszłości.

Wojciech Niewiadomski
Wojciech Niewiadomski

Specjalista z branży e-commerce, łączący wiedzę z zakresu biznesu, księgowości, marketingu i prawa. Jego doświadczenie obejmuje kompleksowe zarządzanie sklepami internetowymi oraz platformami sprzedażowymi. W swojej pracy skupia się na optymalizacji procesów sprzedażowych, analizie danych i tworzeniu skutecznych strategii marketingowych.

Artykuły: 164