Prowadzisz firmę i chcesz wiedzieć, jakie składki musisz odprowadzać na FGŚP? Poznaj aktualne stawki i zasady funkcjonowania Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w 2025 roku.
Czym jest Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) stanowi element systemu zabezpieczeń społecznych, chroniący pracowników w przypadku niewypłacalności pracodawcy. Gwarantuje wypłatę należnych świadczeń pracowniczych, w tym wynagrodzeń, odpraw i innych należności, które mogłyby przepaść przy problemach finansowych firmy.
Zarządzaniem funduszem zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), odpowiadający za zbieranie składek i dystrybucję środków. To zabezpieczenie finansowe daje pracownikom pewność otrzymania należnych świadczeń nawet w przypadku bankructwa pracodawcy.
Rola i znaczenie FGŚP w systemie zabezpieczeń społecznych
FGŚP minimalizuje ryzyko socjalne związane z niewypłacalnością pracodawców. Jego znaczenie wzrasta szczególnie podczas dekoniunktury gospodarczej, gdy rośnie liczba upadłości firm. Fundusz pokrywa:
- bieżące wynagrodzenia
- odprawy pracownicze
- odszkodowania
- ekwiwalenty za niewykorzystany urlop
- inne należne świadczenia pracownicze
Kto jest zobowiązany do opłacania składek na FGŚP?
Obowiązek opłacania składek dotyczy wszystkich podmiotów zatrudniających pracowników na podstawie umowy o pracę, niezależnie od formy prawnej. Są to:
- spółki prawa handlowego
- jednoosobowe działalności gospodarcze
- instytucje publiczne
- organizacje pozarządowe
- zleceniodawcy (w przypadku umów cywilnoprawnych podlegających ubezpieczeniom społecznym)
Ile procent wynosi składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w 2025 roku?
W 2025 roku składka na FGŚP wynosi 0,10% podstawy wymiaru składki. Podstawę stanowi ta sama kwota, która służy do obliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Koszt w całości ponosi pracodawca.
Aktualne stawki składek na FGŚP
Stawka 0,10% obowiązuje jednakowo dla wszystkich grup zawodowych i rodzajów umów podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. ZUS automatycznie przypisuje wpłacone środki do odpowiedniego funduszu.
Porównanie składek FGŚP z innymi funduszami
| Rodzaj funduszu | Wysokość składki |
|---|---|
| FGŚP | 0,10% |
| Fundusz Pracy | 1,00% |
| Fundusz Solidarnościowy | 1,45% |
Zasady opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Składki na FGŚP należy odprowadzać regularnie wraz z innymi składkami na ubezpieczenia społeczne. Termin płatności przypada na 15. dzień następnego miesiąca. Pracodawca wykazuje należne składki w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
Kto może być zwolniony z opłacania składek na FGŚP?
Przepisy określają kilka grup pracowników, za których pracodawca nie musi odprowadzać składek na FGŚP. Najważniejsze zwolnienia dotyczą:
- kobiet po ukończeniu 55 roku życia
- mężczyzn po ukończeniu 60 roku życia
- pracowników powracających z urlopów związanych z rodzicielstwem – zwolnienie przez 36 miesięcy
- osób powyżej 50 roku życia, które przed zatrudnieniem były zarejestrowane jako bezrobotne przez minimum 30 dni – zwolnienie przez 12 miesięcy
Konsekwencje nieopłacania składek na FGŚP
Brak terminowego odprowadzania składek na FGŚP może skutkować poważnymi sankcjami dla pracodawcy:
- naliczenie odsetek za zwłokę od następnego dnia po terminie płatności
- nałożenie przez ZUS opłaty dodatkowej
- wszczęcie postępowania egzekucyjnego
- odpowiedzialność karna w przypadku systematycznego uchylania się od obowiązku
Jak obliczyć składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Obliczanie składek na FGŚP opiera się na prostym wzorze: podstawa wymiaru składki × 0,10%. Podstawę wymiaru stanowi ta sama kwota, która służy do wyliczenia składek emerytalnych i rentowych. Przykładowo, przy wynagrodzeniu 5000 zł brutto, składka wyniesie 5 zł.
Narzędzia do obliczania składek
Do dyspozycji pracodawców są różnorodne narzędzia usprawniające obliczanie składek:
- kalkulatory wynagrodzeń online z automatycznym wyliczeniem wszystkich składek
- programy kadrowo-płacowe z funkcją generowania deklaracji ZUS
- arkusze kalkulacyjne z wbudowanymi formułami
- aplikacje mobilne do szybkich wyliczeń
Przykłady obliczeń składek na FGŚP
| Wynagrodzenie brutto | Wysokość składki FGŚP (0,10%) |
|---|---|
| 4300 zł (płaca minimalna) | 4,30 zł |
| 7500 zł | 7,50 zł |
| 15000 zł | 15,00 zł |
| 2500 zł (1/2 etatu) | 2,50 zł |
